Personalo administravimas: esminiai Darbo kodekso pakeitimai nuo lapkričio 1 d.

2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios esminiai Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies kiekvieną darbdavį – keičiami net 38 Darbo kodekso straipsniai.

Kviečiame iš anksto pasiruošti būsimiems pokyčiams, pagilinti profesines žinias ir pasisemti vertingų praktinių įžvalgų iš vieno autoritetingiausių Lietuvos darbo teisės specialistų – dr. advokato Tomo Bagdanskio.

Mokymuose galite dalyvauti Jums patogiausiu būdu – gyvai, išskirtinėje „Hotel PACAI“ aplinkoje Vilniuje, arba nuotoliniu būdu per „Zoom“.

2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios esminiai Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies kiekvieną darbdavį. Keičiami net 38 Darbo kodekso straipsniai. Nepasirengę pakeitimams laiku rizikuojate neteisingai taikyti naujas atleidimo procedūras, pažeisti privalomą nuotolinio darbo suteikimą išplėstam darbuotojų ratui, netinkamai apskaičiuoti išeitines išmokas ar praleisti naujus atsiskaitymo terminus. Visa tai gali lemti teisinius ginčus ir finansinius nuostolius.

Seminaro metu išsamiai aptarsime darbo sutarčių naujoves – sužinosite, kada galima taikyti iki šešių mėnesių išbandymo terminą, kaip teisingai vykdyti atleidimo procedūras pagal sutrumpintus terminus ir kokios naujos išeitinių išmokų taisyklės taikomos atleidžiant darbdavio valia.

Darbo laiko ir nuotolinio darbo srityje išmoksite, kuriems darbuotojams privaloma tenkinti prašymą dirbti nuotoliniu būdu, kaip kompensuoti nuotolinio darbo išlaidas ir kokios yra pasyvaus budėjimo namie ribos.

Aptarsime ir atostogų bei darbo užmokesčio pokyčius: galimybę kolektyvine sutartimi sutrumpinti kasmetinių atostogų senaties terminą, naujas atostogų vaikui prižiūrėti nutraukimo sąlygas, lanksčias atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju taisykles bei naują delspinigių apskaičiavimo tvarką.

Socialinės partnerystės srityje sužinosite apie sustiprintą darbuotojų atstovų apsaugą nuo darbdavio kišimosi, privalomą darbo tarybos veiklos ir kvalifikacijos kėlimo finansavimą darbdavio lėšomis, kolektyvinių sutarčių taikymo išplėtimo galimybes bei naujas darbuotojų dalyvavimo įmonės valdyme nuostatas.

Po seminaro turėsite aiškų supratimą, kaip peržiūrėti vidines procedūras ir darbo sutartis, kad būtumėte visiškai pasiruošę naujiems reikalavimams ir išvengtumėte teisinių rizikų.

Mokymai vyks 2026 m. spalio 7 d. nuo 12 val. iki 16.00 val. Viešbutyje „Pacai“ Didžioji g. 7, Vilnius ir nuotoliniu būdu per Zoom platformą

Kiekvienas mokymų dalyvis gaus metodinę medžiagą bei mokymų dalyvio pažymėjimą.

 

Mokymų kaina dalyvaujant viešbutyje – 187 Eur, nuotoliniu būdu – 133 Eur.

Registruokitės iki rugsėjo 21 d. ir pasinaudokite 30 % nuolaida!

Mokymų kaina su nuolaida: dalyvaujant viešbutyje – 131 Eur, nuotoliniu būdu – 93 Eur.

Specialus pasiūlymas galioja pirmiesiems 9 užsiregistravusiems dalyviams.

Jūsų laukia:

  1. Seminaras „ Personalo administravimas: svarbiausi darbo kodekso pakeitimai“
  2. Mokymų metodinė medžiaga.
  3. Galimybė stebėti mokymų įrašą po seminaro
  4. Pietūs ir  desertas kavos pertraukėlės metu Michelin Guide rekomenduojamame restorane „Pacai“ (dalyvaujant viešbutyje)

Norėdami registruotis į mokymus spustelkite mygtuką REGISTRUOTIS esantį dešinėje pusėje arba elektroniniu paštu registracija@ada-mokymai.lt atsiųskite savo įstaigos rekvizitus, dalyvio vardą, pavardę bei telefono numerį, jei ketinate registruotis kaip fizinis asmuo atsiųskite savo vardą pavardę ir telefono numerį. Išankstinė registracija yra privaloma.

  1. Darbo sutartis: naujos taisyklės:
    • Darbo sutarčių sudarymo, vykdymo ir nutraukimo ypatumai su darbuotojais, kurių darbo užmokestis didesnis nei 2 VDU;
    • Ilgesnis išbandymo terminas – kada galima taikyti iki 6 mėnesių;
    • Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia – kas keičiasi;
    • Atleidimas dėl darbo pareigų pažeidimų – nauji terminai ir procedūros;
    • Išeitinių išmokų pokyčiai.
  2. Darbo laikas ir nuotolinis darbas:
    • Ne viso darbo laiko nustatymas;
    • Nuotolinis darbas: kada privaloma tenkinti prašymą;
    • Nuotolinio darbo išlaidų kompensavimas;
    • Pasyvusis budėjimas namie – ribos ir apmokėjimas.
  3. Atostogos ir darbo užmokestis:
    • Kasmetinių atostogų senatis – galimybė sutrumpinti terminą;
    • Atostogų vaikui prižiūrėti nutraukimas;
    • Atsiskaitymas su atleidžiamu darbuotoju;
    • Delspinigių apskaičiavimas – nauja tvarka;
    • Nušalinimas nuo darbo ir jo apmokėjimas.
  4. Socialinė partnerystė ir kolektyviniai ginčai:
    • Darbuotojų atstovų apsauga nuo darbdavio kišimosi;
    • Darbo tarybos veiklos finansavimas ir kvalifikacijos kėlimas;
    • Kolektyvinių sutarčių taikymo išplėtimas;
    • Darbuotojų dalyvavimas įmonės valdyme;
    • Kolektyvinių ginčų sprendimo procedūrų pokyčiai.

Mokymus ves advokatas doc. dr. Tomas Bagdanskis, kuris baigė Vilniaus universiteto Teisės fakultetą. Mykolo Romerio universitete apgynė socialinių mokslų (teisės) daktaro disertaciją. ISM Vadybos ir ekonomikos universitete įgijo vadybos ir verslo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, taip pat BI Norvegijos vadybos instituto vadybos magistro laipsnį. Nuo 2002 m. – advokatas. Advokatų profesinės bendrijos „WIDEN“ įkūrėjas ir vadovaujantis partneris. Nuo 2005 m. dėsto darbo teisę ir verslo teisę, nuolat skelbia straipsnius leidiniuose „Jurisprudencija“, „Verslo žinios“, „Juristas“, „Vadovo pasaulis“ ir kt.

Lektoriaus specializacija – darbo teisė, įmonių teisė, sutarčių teisė ir atstovavimas teismuose. Tarptautiniai teisės žinynai „Chambers and Partners“, „Legal 500“ geriausių advokatų kontorų ir teisininkų reitinguose jau daugelį metų advokatą vertina kaip pirmaujantį rinkoje darbo teisės ekspertą. Žinyno šaltiniai įvardija kontoros vadovaujantįjį partnerį Tomą Bagdanskį kaip „darbo teisės guru“.

Seminarą organizuoja:  ADMINISTRACIJOS DARBUOTOJŲ ASOCIACIJA
Įmonės kodas: 301819500
Adresas: Žirmūnų g.68, Vilnius
Tel/ faks.: (0 5) 276 33 77; el. paštas: info@adasociacija.lt