Darbo kodekso 30 straipsnio 3 dalis nustato darbdaviui pareigą imtis visų būtinų priemonių smurto ir priekabiavimo prevencijai užtikrinti ir aktyvių veiksmų pagalbai asmenims, patyrusiems smurtą ar priekabiavimą suteikti. Darbdaviai, be kita ko, organizuoja darbuotojams mokymus apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, darbuotojų teises ir pareigas smurto ir priekabiavimo srityje.

Seminare per praktinius pavyzdžius analizuosime:

1. Galimos smurto ir priekabiavimo formos, pagrindiniai jų bruožai.
2. Smurto ir priekabiavimo atpažinimas, įrodinėjimas ir reagavimas.
3. Mobingas: sąvoka, rūšys, priežastys. Situacijos, kurios nėra mobingas.
4. Pranešimų apie smurtą ir priekabiavimą teikimo ir nagrinėjimo tvarka.
5. Apie smurtą ir priekabiavimą pranešusių asmenų ir nukentėjusių asmenų apsaugos priemonės ir jiems teikiama pagalba.
6. Darbdavio teisės, pareigos ir atsakomybė. Prevencinės priemonės.
7. VDI rekomendacijų ir aktualios teismų praktikos apžvalga.
8. Atsakymai į klausimus. Diskusijos.

Seminaro lektorė: Humanitarinių mokslų ir socialinių mokslų (teisės) magistrė Rasa Grigonienė. Ji 12 metų dėsto dokumentų valdymą, biuro vadybą, archyvistiką, darbo teisę Tarptautinėje teisės ir verslo aukštojoje mokykloje bei kitose aukštojo mokslo institucijose, yra parašiusi knygų minėtomis temomis. R. Grigonienė įvairiuose mokymo centruose ir įmonėse veda seminarus, rašo straipsnius, skaito pranešimus dokumentų valdymo, archyvų bei darbo santykių teisinio reguliavimo temomis. Dėstydama praktikams lektorė nesiekia nuodugniai išnagrinėti visų teorinių pagrindų, ji daugiau dėmesio skiria problemoms ir naujovėms.