PERSONALO ADMINISTRAVIMAS 2024: Dokumentų valdymo aktualijos ir darbo teisės pokyčiai
Dokumentų valdyme Lietuvoje siekiama atsisakyti popierinių dokumentų, o valdyti įrašus, atsisakyti parašų dokumentuose, nebenumeruoti užbaigtų bylų lapų, leisti popierinius dokumentus skaitmenizuoti ir tokius vaizdus saugoti, sunaikinant originalus ir kt. Šie procesai turi nemažą įtaką ir specifinei sričiai – personalo dokumentų valdymui. Seminare sužinosite, kaip pagal naujus dokumentų valdymo reikalavimus galima supaprastinti personalo procesus ir palengvinti administravimą. Kokių perteklinių funkcijų reikėtų atsisakyti, kaip pagreitinti personalo dokumentų apyvartą. Aktualus klausimas – ką reikia keisti darbdaviams savo personalo administravime, kokias naujas taisykles, tvarkas ir politikas būtina pasirengti, ar reikia keisti darbo sutartis, aprašymus ir pan.?
Seminare susipažinsite su naujausiais Darbo kodekso pakeitimais bei praktiniais patarimais, kaip juos integruoti į įstaigos personalo administravimą, kokios dažniausios rizikos dėl to gali kilti. Aptarsime darbo ginčų prevencijos galimybes bei aktualią teismų praktiką.
Programa
Personalo procesų optimizavimas, atsisakant nereikalingų dokumentų
- Parašų dokumentuose atsisakymas;
- Popierinių dokumentų skaitmeniniams ir naikinimas;
- Bylų formavimo ir tvarkymo supaprastinimas.
Personalo dokumentų planavimas:
- Asmens bylos, jų poreikis ir/ar privalomumas;
- Personalo įrašų valdymas;
- Elektroniniai personalo dokumentai.
Personalo dokumentų apyvarta:
- Registravimo pokyčiai;
- Darbuotojų supažindinimo galimybės;
- Ilgai saugomų bylų tvarkymo pakeitimai ir kt.
Vidaus teisės aktų rengimas, keitimas ar papildymas (pakeistos Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijos):
- Įsakymų rengimo pokyčiai;
- Pareigybių aprašymai;
- Smurto ir priekabiavimo prevencijos politika ir kt.
Darbo sutartis:
- Reikalavimai darbo sutarties sudarymui (nauja pavyzdinė forma).
- Darbo kodekso papildymai dėl naujų darbo santykių aspektų, apie kuriuos darbuotojas turi būti informuojamas (darbo sutartimi ar kitu dokumentu) iki darbo pradžios.
- Darbo sutarties keitimas.
- Darbo sutarties nutraukimo įforminimas.
Darbo ir poilsio laiko įforminimas:
- Papildomų poilsio dienų suteikimo pokyčiai darbuotojams, auginantiems vaikus;
- Reikalavimų komandiruotėms, darbo laiko režimo nustatymui, laisvo laiko suteikimui pakeitimai;
- Atostogų įforminimas ir kt.
Seminaro lektorė: Humanitarinių mokslų ir socialinių mokslų (teisės) magistrė Rasa Grigonienė. Ji 12 metų dėsto dokumentų valdymą, biuro vadybą, archyvistiką, darbo teisę Tarptautinėje teisės ir verslo aukštojoje mokykloje bei kitose aukštojo mokslo institucijose, yra parašiusi knygų minėtomis temomis. R. Grigonienė įvairiuose mokymo centruose ir įmonėse veda seminarus, rašo straipsnius, skaito pranešimus dokumentų valdymo, archyvų bei darbo santykių teisinio reguliavimo temomis. Dėstydama praktikams lektorė nesiekia nuodugniai išnagrinėti visų teorinių pagrindų, ji daugiau dėmesio skiria problemoms ir naujovėms.
Mokymai vyks 2024m. vasario 1 dieną nuo 10 iki 15 valandos nuotoliniu būdu naudojant ZOOM programėlę.
Mokymų kaina 107 Eur.
Kiekvienam mokymų dalyviui įteiksime mokymų medžiagą bei dalyvio sertifikatą.
Norėdami registruotis į seminarus mūsų elektroninėje svetainėje spustelkite mygtuką REGISTRUOTIS esantį dešinėje pusėje arba elektroniniu paštu registracija@ada-mokymai.lt
atsiųskite savo įstaigos rekvizitus, dalyvio vardą, pavardę bei telefono numerį, jei ketinate registruotis kaip fizinis asmuo atsiųskite savo vardą pavardę ir telefono numerį. Išankstinė registracija yra privaloma.
Seminarą organizuoja:
ADMINISTRACIJOS DARBUOTOJŲ ASOCIACIJOS mokymų centras
