Darbo kodekso naujovės ir personalo dokumentų valdymo pokyčiai nuo 2026 m. lapkričio 1 d.

Darbo kodekso pokyčiai nuo lapkričio 1 d. – ar Jūsų organizacija pasiruošusi?
Sužinokite, kaip taikyti naujus reikalavimus ir išvengti klaidų administruojant darbo santykius seminare

Darbo kodekso naujovės ir personalo dokumentų valdymo pokyčiai nuo 2026m.  lapkričio 1 d.

Mokymus ves lektorė Rasa Grigonienė

2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios esminiai Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies kiekvieną darbdavį. Keičiami net 38 Darbo kodekso straipsniai. Nepasirengę pakeitimams laiku rizikuojate neteisingai taikyti naujas atleidimo procedūras, pažeisti privalomą nuotolinio darbo suteikimą išplėstam darbuotojų ratui, netinkamai apskaičiuoti išeitines išmokas ar praleisti naujus atsiskaitymo terminus. Visa tai gali lemti teisinius ginčus ir finansinius nuostolius.

Seminaro metu išsamiai aptarsime darbo sutarčių naujoves – sužinosite, kada galima taikyti iki šešių mėnesių išbandymo terminą, kaip teisingai vykdyti atleidimo procedūras pagal sutrumpintus terminus ir kokios naujos išeitinių išmokų taisyklės taikomos atleidžiant darbdavio valia. Ir kita.

Kiekvienam dalyviui bus įteikiama metodinė medžiaga, dalyvio sertifikatas bei galimybė stebėti mokymų įrašą po seminaro.

Mokymų kaina: 138 Eur.

Mokymai vyks spalio 30 d. nuo 11 iki 14.30 valandos nuotoliniu būdu naudojant ZOOM programėlę.
Seminaro trukmė 4 akad. val.

Norėdami registruotis į seminarus mūsų elektroninėje svetainėje spustelkite mygtuką REGISTRUOTIS esantį dešinėje pusėje arba elektroniniu paštu registracija@ada-mokymai.lt atsiųskite savo įstaigos rekvizitus, dalyvio vardą, pavardę bei telefono numerį, jei ketinate registruotis kaip fizinis asmuo atsiųskite savo vardą pavardę ir telefono numerį. Išankstinė registracija yra privaloma.

Darbo kodekso naujovės ir personalo valdymo pokyčiai nuo 2026m.  lapkričio 1 d.

  1. Individualių darbo santykių probleminiai klausimai  ir pakeitimai
  • Darbo sutarčių sudarymo ir keitimo naujovės: darbuotojo ir darbdavio susitarimų galimybės, lankstesnis darbo sąlygų reguliavimas.
  • Darbo sutarties pasibaigimo reglamentavimo pakeitimai: patikslintos procedūros, įspėjimo terminų ir atsiskaitymo su darbuotoju aspektai.
  • Išbandymo laikotarpio reglamentavimo pakeitimai: naujos taisyklės ir jų praktinis taikymas.
  • Darbo laiko ir darbo sąlygų lankstumo didinimas: galimybės nukrypti nuo tam tikrų Darbo kodekso nuostatų kolektyvinėse sutartyse ir individualiuose darbo santykiuose.
  • Dažniausios praktinės situacijos ir galimos rizikos darbdaviams bei darbuotojams taikant naują teisinį reguliavimą.
  1. Kolektyvinių darbo santykių ir socialinio dialogo pokyčiai 
  • Kolektyvinių darbo santykių reglamentavimo pakeitimai ir jų tikslai.
  • Profesinių sąjungų ir darbo tarybų teisių stiprinimas.
  • Kolektyvinių derybų organizavimo ir kolektyvinių sutarčių sudarymo naujovės.
  • Kolektyvinių darbo ginčų reglamentavimo pakeitimai.
  • Naujas streikų ir įspėjamųjų streikų teisinis reguliavimas, papildomos darbuotojų garantijos streiko metu.
  • Praktinės problemos, galinčios kilti darbdaviams ir darbuotojų atstovams taikant naują reguliavimą.

Diskusija, praktinių situacijų analizė, individualūs klausimai

Seminaro lektorė: Humanitarinių mokslų ir socialinių mokslų (teisės) magistrė Rasa Grigonienė. Ji 12 metų dėsto dokumentų valdymą, biuro vadybą, archyvistiką, darbo teisę Tarptautinėje teisės ir verslo aukštojoje mokykloje bei kitose aukštojo mokslo institucijose, yra parašiusi knygų minėtomis temomis. R. Grigonienė įvairiuose mokymo centruose ir įmonėse veda seminarus, rašo straipsnius, skaito pranešimus dokumentų valdymo, archyvų bei darbo santykių teisinio reguliavimo temomis. Dėstydama praktikams lektorė nesiekia nuodugniai išnagrinėti visų teorinių pagrindų, ji daugiau dėmesio skiria problemoms ir naujovėms.

Seminarą organizuoja: ADMINISTRACIJOS DARBUOTOJŲ ASOCIACIJA
Įmonės kodas: 301819500
Adresas: Žalgirio g. 92, Vilnius

Tel.+370 632 50924